![Werknemer dient verzoekschrift ontbinding arbeidsovereenkomst in en ontvangt naast de transitievergoeding ook een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkgever - SPEE advocaten & mediation Werknemer dient verzoekschrift ontbinding arbeidsovereenkomst in en ontvangt naast de transitievergoeding ook een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkgever - SPEE advocaten & mediation](https://spee-advocaten.nl/wp-content/uploads/2021/10/Uitgelichte-afbeelding-Monique.jpg)
Werknemer dient verzoekschrift ontbinding arbeidsovereenkomst in en ontvangt naast de transitievergoeding ook een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkgever - SPEE advocaten & mediation
![Hoogste billijke vergoeding wegens schending herplaatsingsverplichting: 530.000 euro [video] - Ontslag.nl Hoogste billijke vergoeding wegens schending herplaatsingsverplichting: 530.000 euro [video] - Ontslag.nl](https://ontslag.nl/wp-content/uploads/sb_thumb/Dia1-no8v7p4lwr29omn39bzs496xn1w9alfiabev6u2lmo.jpg)
Hoogste billijke vergoeding wegens schending herplaatsingsverplichting: 530.000 euro [video] - Ontslag.nl
![Blog Karlijn Kapel (Sørensen Advocaten): stelen tompouces geen reden voor ontslag op staande voet, billijke vergoeding - Friends In Business Blog Karlijn Kapel (Sørensen Advocaten): stelen tompouces geen reden voor ontslag op staande voet, billijke vergoeding - Friends In Business](https://www.friendsinbusiness.nl/wp-content/uploads/2021/09/Kapeldef21011-10.jpg)